根据《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号)及有关规定—货币基金指数代码各省、自治区、直辖市及新疆坐褥创设兵团人力资源社会保护厅(局)，各规划单列市人力资源社会保护局,各企业年金基金解决机构：
为有用贯彻实施《合于企业年金计划和基金解决合同注册相合题目的通告》(劳社部发〔2005〕35号)及《合于印发企业年金规划解决合同指引的通告》(人社厅函〔2012〕92号，以下简称《合同指引》)，进一步典范企业年金规划解决合同审核注册事情，现就相合题目通告如下：
(一)企业年金规划注册申请函。受托人依据不怜惜况按央浼报送相应注册申请函。
(二)企业年金规划解决合同。席卷解决合同原本或依据人力资源社会保护部分审审定睹签定的填充和议原本、电子文本(含合同正文word版及签章页扫描件)及合同条件分歧诠释(差异于《合同指引》条件的实质诠释)等。
(五)合连授权文献。企业年金基金解决机构的省级分行或省级分公司签定企业年金合同的，要报送该企业年金基金解决机构容许其展开企业年金营业的授权文献；合同签订人与企业法定代外人不类似的，要报送法定代外人签订的有用授权书；其他须要授权境况的授权文献。
(六)理事会受托形式的企业年金规划解决合同注册，需报送企业年金理事会章程、理事会构成职员名单及简历等合连资料。
企业新筑企业年金简单规划，赢得企业年金计划注册函并确定例划解决人后，由受托人到人力资源社会保护部或企业年金计划注册所正在地省级、规划单列市人力资源社会保护厅(局)(以下简称人力资源社会保护部分)实施企业年金规划解决合同注册圭臬，报送注册申请函(睹附件1)及解决合平等合连资料。人力资源社会保护部分应实时审核并反应审审定睹，于收到吻合章程的注册资料之日起15日内出具规划确认函(睹附件2)。
集团公司与其属员企业联合创设企业年金简单规划，受托人依照本通告第二条央浼实施注册圭臬。集团公司与其属员企业永诀创设企业年金规划的，由各自受托人永诀到人力资源社会保护部或其企业年金计划注册所正在地省级、规划单列市人力资源社会保护部分实施注册圭臬。
集团公司属员企业孤独创设企业年金简单规划的，若改为列入集团公司企业年金简单规划，委托人要与新老受托人商议类似，前任解决人之间处置合同终止手续。集团公司属员企业委托集团公司受托人向其原规划注册所正在地的人力资源社会保护部分报送申请函(睹附件3)，及其与集团公司受托人签定的列入集团公司企业年金规划的和议。原注册地的人力资源社会保护部分应正在收到吻合章程的注册资料之日起15日内复函(睹附件4)。
为便于人力资源社会保护部分加紧对所辖地域企业列入及退出咸集规划境况的监禁，咸集规划的受托人应正在每自然月度末，将委托人列入或退出咸集规划的境况简外(睹附件5)报送人力资源社会保护部(中心企业)或委托人企业年金计划注册所正在地的省、规划单列市人力资源社会保护部分(地方企业)。
企业年金简单规划解决合同到期顺延或续签解决合同的，应实时到人力资源社会保护部分实施注册圭臬。解决合同到期顺延或续签不注册，视为违规。
原有解决合同到期，顺延或续签的合同条件无变卦，受托人依据《合同指引》章程，向人力资源社会保护部分报送合同顺延或续签境况诠释的函(睹附件6)，人力资源社会保护部分正在收到吻合章程的注册资料之日起15日内，出具确认顺延或续签的函(睹附件7)。
原有解决合同到期，续签的解决合同条件有变卦，受托人依据《合同指引》章程从头注册，注册资料席卷合同续签申请函(睹附件8)、合同条件分歧诠释及续签合同。人力资源社会保护部分应实时审核并反应审审定睹，于收到吻合章程的注册资料之日起15日内出具确认续签的函(参照附件7)。
若企业年金规划的受托人发作变卦，席卷法人受托机构变卦，理事会受托转为法人受托，法人受托转为理事会受托，受托人与其他解决人同时变卦等境况，前任解决人之间需处置合同终止手续，新任解决人之间从头签定受托解决、托管、账户解决和投资解决合同，并由新任受托人实施注册圭臬，报送申请解决人变卦的函(睹附件9)及新签定的解决合同。人力资源社会保护部分应实时审核并反应审审定睹，于收到吻合章程的注册资料之日起15日内出具规划确认函(睹附件10)。
受托人稳定，退换账户解决、托管、投资解决人，或增减投资解决人，受托人应与变卦所涉及到的前任解决人处置合同终止手续，与变卦所涉及到的后任解决人签定解决合同，并实施注册圭臬，报送申请解决人变卦的函(参照附件9)及新签定的解决合同。人力资源社会保护部分应实时审核并反应审审定睹，于收到吻合章程的注册资料之日起15日内出具确认函(参照附件10)。
企业年金规划名称变卦，由受托人提交申请规划名称变卦的函(睹附件11)，附委托人新交易执照复印件及工商行政解决部分准予变卦企业名称的文献等合连资料。人力资源社会保护部分于收到吻合章程的注册资料15日内，依照新的企业年金规划名称出具确认函(睹附件12)。托管人凭据受托人指令及新规划确认函，协助完结合连账户改名。
创设简单规划的企业转为列入咸集规划，企业与原受托人实现一慰问睹，处置受托合同终止手续，并正在签定咸集规划受托解决合同后，由简单规划受托人向简单规划注册所正在地的人力资源社会保护部分举行破除简单规划的注册，报送申请函(睹附件13)。人力资源社会保护部分于收到吻合章程的注册资料15日内复函(睹附件14)。原简单规划的受托人必需依据人力资源社会保护部分复函向原简单规划的托管人发送划款指令，托管人应凭据指令，按章程实时将企业年金基金资产转入咸集规划的企业年金基金受托资产托管账户。
列入咸集规划的企业，受托合同期满，且企业年金基金资产到达肯定周围，若创设简单规划，委托人向咸集规划受托人提交退出申请，处置受托解决合同终止手续。由简单规划受托人实施注册圭臬，报送申请函(睹附件15)及简单规划解决合同。人力资源社会保护部分应实时审核并反应审审定睹，于收到吻合章程的注册资料之日起15日内出具确认函(睹附件16)。咸集规划受托人应凭据新筑简单规划实在认函，向咸集规划托管人发送划款指令，咸集规划托管人应凭据指令，按章程实时将企业年金基金资产转入简单规划的企业年金基金受托资产托管账户。
列入咸集规划的企业，合同期满，若转入另一个咸集规划，委托人须向原受托人提交退出申请，与拟转入的咸集规划受托人签定受托解决合同。原受托人应新任受托人央浼，向其供应规划改变合连音讯。原受托人必需凭据转入咸集规划的受托解决合同，向原咸集规划托管人发送划款指令，原托管人应凭据指令，依照章程实时将相应企业年金基金资产转入新的咸集规划企业年金基金受托资产托管账户。新老受托人按本通告第四条央浼，向人力资源社会保护部分报送委托人列入、退出咸集规划境况简外。
原由社保经办机构、行业或企业解决的填充养老保障移交给企业年金基金解决机构解决的过渡规划，应按拍照合章程典范解决。
过渡规划内的企业转为创设简单规划或列入咸集规划，受托人工统一人的，由该受托人实施简单规划或咸集规划的注册圭臬，和谐相合解决人完结交卸事情。受托人不是统一人的，企业应与过渡规划受托人商议类似，处置退脱手续，再由新任受托人实施注册圭臬，过渡规划受托人协助完结合连事情。人力资源社会保护部分于收到吻合章程的注册资料之日起15日内，参照新筑简单规划或新列入咸集规划的圭臬处置。过渡规划的受托人必需依据简单规划确认函或咸集规划受托解决合同，向过渡规划托管人发送划款指令，过渡规划托管人按章程实时将企业年金基金资产转入简单规划或咸集规划的企业年金基金受托资产托管账户。
过渡规划内的企业全盘改变完毕后，过渡规划受托人应向注册所正在地人力资源社会保护部分提出申请，撤除过渡规划及规划登暗记。
《合于企业年金咸集规划试点相合题目的通告》(人社部〔2011〕58号)下发前，各法人受托机构以咸集款式解决的企业年金准咸集规划，应该按拍照合章程松手运作，转入典范的企业年金咸集规划。已参与准咸集规划的企业未经注册的，参照列入咸集规划处置或参照新筑简单规划实施注册圭臬。参与准咸集规划的企业已孤独注册，拟转入咸集规划的，由新任受托人参照第七条(一)款章程实施注册圭臬。准咸集规划的受托人必需依据简单规划确认函或咸集规划受托解决合同，向准咸集规划托管人发送划款指令，准咸集规划托管人凭据指令，按章程实时将企业年金基金资产转入简单规划或咸集规划企业年金基金受托资产托管账户。
人力资源社会保护部分有劲合同注册的单元要实在做好企业年金规划解决合同注册审核事情，不竭推动注册事情典范化、准绳化。要把合同注册动作企业年金市集监禁的一项主要事情，加紧与创设企业年金的企业及企业年金基金解决机构疏通，苛苛审核把合。要做好企业年金规划注册音讯解决事情，实时查对全省(区市)企业年金规划注册境况，跟踪担任企业创设企业年金规划的境况。加紧对企业年金规划解决境况的监禁。
受托人要按合连章程做好企业年金规划解决合同注册事情，遵照职责加紧对企业年金规划的解决和对其他解决人的监视，做好解决人变卦时的连结，并依照章程做好合连审计事情。账户解决人要做好账户音讯解决，苛防因解决人变卦酿成数据舛讹或损失。托管人正在企业年金基金资产移交进程中，要苛苛依照章程和受托人指令央浼，做好企业年金基金资产保管和移交事情。投资解决人要加紧投资危险防控，尽或者避免企业年金基金资产正在改变中发作耗损。
9.合于申请××企业年金规划受托人(或受托人和××解决人)变卦及解决合同注册的函
依据《企业年金基金解决宗旨》(人力资源和社会保护部令第11号)章程，××公司拟动作××企业年金规划的受托人，选定账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，并永诀签定了企业年金规划解决合同。本企业年金规划拟设立××个证券投资组合。
××公司(申请受托人)报送的《合于××企业年金规划解决合同注册的函》及解决合同收悉。依据《企业年金基金解决宗旨》(人力资源和社会保护部令第11号)及相合章程，现对××企业年金规划予以确认，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，本规划共设立××个证券投资组合。
(备注：人力资源社会保护部分向企业年金解决机构省级分行或省级分公司出具确认函时，确认函正文中仅确认解决机构的一级法人企业名称，分行或分公司为抄送单元。其他附件一致。)
××企业年金规划已于×年×月正在贵厅(局)赢得企业年金规划确认函，规划登暗记为××，原受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，规划设立了××个证券投资组合。现委托人××公司与原受托人商议，拟终止××企业年金规划，列入我公司动作受托人的××集团公司企业年金规划，规划登暗记为××，受托人工××，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，共设立××个证券投资组合。现将委托人与我公司签定的《合于列入××集团公司企业年金规划的和议》报上，请予注册。
业年金规划转为列入××集团公司企业年金规划的函》及合连资料收悉，依据合连章程，容许××公司(委托人企业名称)终止××企业年金规划转为列入××集团公司企业年金规划，规划登暗记为××。××企业年金规划终止，规划登暗记(××)撤除。请新老解决人有劲实施职责，做好企业年金基金资产移交、账户解决交卸等合连事情。
××企业年金规划已于×年×月正在贵厅(局)赢得企业年金规划确认函，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，规划设立了××个证券投资组合。该规划解决合同于×年×月×日到期，受托人与委托人××公司商议，拟由原解决人延续解决，并顺延(或续签)了解决合同。顺延(或续签)的解决合同条件无变卦，规划拟设立(或仍设立)××个证券投资组合，请予注册。
××公司(申请受托人)报送的《合于申请××企业年金规划解决合同顺延(或续签)境况诠释的函》及续签的解决合同收悉。依据《企业年金基金解决宗旨》(人力资源和社会保护部令第11号)及相合章程，容许该企业年金规划解决合同顺延(或续签)，规划登暗记仍为××，受托人仍为××公司，账户解决人仍为××公司，托管人仍为××公司，投资解决人仍为××公司，规划设立××个证券投资组合。
××企业年金规划已于×年×月正在贵厅(局)赢得企业年金规划确认函，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，规划设立了××个证券投资组合。该规划解决合同于×年×月×日到期，受托人与委托人××公司商议，拟由原解决人延续解决，并续签了解决合同，规划拟设立××个证券投资组合。现将续签的解决合同及合同条件分歧诠释报上，请予注册。
××企业年金规划已于×年×月正在贵厅(局)赢得企业年金规划确认函，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，规划设立了××个证券投资组合。现该规划拟将受托人××公司(或账户解决人、托管人、投资解决人)退换为××公司，并签定了解决合同，变卦后规划拟设立××个证券投资组合。现将解决合同及合同条件分歧诠释报上。请予注册。
××公司(原受托人)、××公司(新任受托人)、××公司(委托人企业名称)：
××公司(申请受托人)报送的《合于申请××企业年金规划受托人(或受托人和××解决人)变卦及解决合同注册的函》和解决合同收悉。依据《企业年金基金解决宗旨》(人力资源和社会保护部令第11号)及相合章程，容许××公司企业年金规划的受托人由××公司(原受托人)变卦为××公司(新任受托人)，规划登暗记仍为××。原规划确认函确认的账户解决人、托管人和投资解决人稳定。账户解决人仍为××公司，托管人仍为××公司，投资解决人仍为××公司(或××解决人由××公司变卦为××公司)。解决人变卦后规划设立××个证券投资组合。
××企业年金规划已于×年×月正在贵厅(局)赢得企业年金规划确认函，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，规划设立了××个证券投资组合。现委托人××公司改名为××公司，拟将××企业年金规划(原规划名称)的名称变卦为××企业年金规划(新规划名称)，由原解决人延续解决。现将委托人××公司新交易执照复印件及工商行政解决部分准予变卦企业名称文献等合连资料报上，请予注册。
××公司(申请受托人)报送的《合于××企业年金规划名称变卦的函》及合连资料收悉。依据《企业年金基金解决宗旨》(人力资源和社会保护部令第11号)及相合章程，确认××企业年金规划名称变卦为××企业年金规划，规划登暗记仍为××，受托人仍为××公司，账户解决人仍为××公司，托管人仍为××公司，投资解决人仍为××公司。规划共设立××个证券投资组合。
××企业年金规划已于×年×月正在贵厅(局)赢得企业年金规划确认函，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，设立了××个证券投资组合。现委托人××公司与受托人商议，拟终止××企业年金规划，列入××咸集规划，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，请予确认。
××公司(原简单规划受托人)、××公司(咸集规划受托人)、××公司(委托人企业名称)：
××公司(原简单规划受托人)报送的《合于申请终止××企业年金规划并转入××咸集规划的函》及合连资料收悉。依据《企业年金基金解决宗旨》(人力资源和社会保护部令第11号)及《合于企业年金咸集规划试点相合题目的通告》(人社部发〔2011〕58号)等相合章程，容许终止××企业年金规划，撤除规划登暗记(登暗记码××)，××公司(委托人企业名称)转入××咸集规划，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司。请新老解决人做好营业连结及企业年金基金资产移交事情。
××公司已于×年×月列入××咸集规划，咸集规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司。现委托人××公司拟退出××咸集企业年金规划，创设××企业年金规划，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，规划拟设立××个证券投资组合。××公司已与咸集规划受托人完结咸集规划退脱手续。现将××企业年金规划解决合同及合同条件分歧诠释等资料报上，请予注册。
××公司(原咸集规划受托人)、××公司(拟筑简单规划受托人)、××公司(委托人企业名称)：
××公司(拟筑简单规划受托人)报送的《合于申请××公司退出××咸集规划创设××企业年金规划的函》及解决合平等合连资料收悉，依据《企业年金基金解决宗旨》(人力资源和社会保护部令第11号)及《合于企业年金咸集规划试点相合题目的通告》(人社部发〔2011〕58号)等相合章程，容许××公司退出××咸集规划，创设××企业年金规划，规划登暗记为××，受托人工××公司，账户解决人工××公司，托管人工××公司，投资解决人工××公司，设立××个证券投资组合。请新老解决人做好营业连结和企业年金基金资产移交事情。
